2022/09/03
川崎高津店の「セラピスト採用面接」はどこを重視するのか?面接の流れとポイントについて
今日はヴィラ川崎高津店のセラピスト採用面接について書いていこうと思います◎
ただ、先に1つ言っておきたいのは、
今回自分が偉そうにも採用面接する立場にはなりますが、
ぶっちゃけ自分自身、大した人間では無いって事です。
勉強も運動も大してできないタイプでしたし( ;∀;)笑
ですので、そんな奴が面接担当なので、
緊張せずに気楽な感じで受けて頂ければ良いかなぁと思います(´▽`)◎
◇◆面接の流れ◆◇
最初はオンラインで面接を20-30分前後行います!
オンライン面接の流れとしては
- ①面接
- ②契約条件、業務の流れ等についての説明
となります。
※面接が盛り上がった場合30分を超過する場合もございます。
話を聞いた後で、
実際に働く前後で「聞いてた事と仕事内容が違う!」
ってなった事ございませんか?
あれ、ムカつきますよね。笑
自分の場合も過去1回あって、
社会の為になってる感じがしなくて、
数週間でそのバイトを辞めてやった事もあります(゜_゜)笑
それだと良くないので😅
それを無くす意味でも
極力、疑問・不安は解消したいと思いますので、
是非「ここで働いて大丈夫か…?」という視点も持って
受けてみて下さい!
◇◆面接で重視するポイントは?◆◇
技術・経験・能力は問いませんし、
立派な志望動機、コミュニケーション力も大きな判断材料にはなりません。
全て後から身に付けられると思っているからです。
こういうセラピストになってほしい…という像はあるけど、
募集の段階では特にそこも重視しません。
面接でみるのは「フィーリング」です。
チームとしての空気感は大事にしたいから
良い空気感・雰囲気を持ってる人。
何度もリピートしたくなるような感じが伝わってくる人。
…みたいなフィーリングです。
逆に輝かしい経歴を持っていて、
卓越したコミュニケーション力があったとしても、
言語化できない些細な違和感でお断りする事もあります( ;∀;)
ですので、等身大な感じで
自分らしく話して頂けた方があなたらしさが伝わると思いますので、
緊張せず、腹割って話しましょう(´▽`)
お待ちしています♪